Переход на новую редакцию 3.1 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» с редакции 2.5

Перейти с «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ версия» на «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. КОРП версия» редакции 2.5. Данная редакция версии КОРП еще поддерживается фирмой «1С» до конца 2023 года.

Перейти с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.

Самостоятельный переход. Фирма «1С» предоставляет всем пользователям ИТС новую редакцию 3.1 бесплатно.

Обратиться в нашу компанию. Мы оценим стоимость перевода ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.

В ЗУП 3.1 нет возможности выгружать проводки в 1С:Бухгалтерия 2.0;

1С ЗУП КОРП, редакции 2.5 является расширением функционала 1С ЗУП ПРОФ, редакции 2.5, конфигурация устанавливается поверх вашей рабочей базы 1С ЗУП ПРОФ, редакции 2.5.

В конфигурации реализована возможность выбора используемой функциональности программы в зависимости от особенностей предприятия. В зависимости от выбора автоматически перестраивается интерфейс, изменяется состав доступных документов, полей, команд, создаются некоторые объекты (начисления и т. п.). Настройка выполняется как в начале работы, так и в процессе.

Интерфейс может адаптироваться к особенностям предприятия неявно. Например, если предприятие состоит из одной организации, то по умолчанию в документах программы поле для указания организации не отображается. Это позволяет оставлять в программе только то, что действительно используется при ведении в ней учета, без настройки интерфейса вручную.

Внешний вид формы практически любого документа или справочника, а также командный интерфейс программы в целом легко изменить вручную.

штатным расписанием (начальный ввод штатной расстановки сотрудников; расчет планового фонда оплаты труда для отражения в отчетах; даты введения должности в штатное расписание и исключение из него и др.);

карточками сотрудников (контроль корректности данных; объединение задублированных карточек; доступ из карточки ко всей информации, связанной с сотрудником и др.);

кадровыми данными (загрузка основных данных сотрудников из файлов отчетности; возможность раздельного изменения кадровых данных сотрудника; вид занятости сотрудника теперь задается в кадровых документах и др.);

расчетом заработной платы (возможность начисления компенсации дополнительных отпусков, материальной помощи к отпуску одновременно с начислением оплаты отпуска; в расчетных документах реализована возможность указать порядок выплаты; расчет страховых взносов одновременно с расчетом зарплаты в одном документе; учет зарплаты в разрезе рабочих мест; удобная настройка вытесняющих и ведущих начислений; аванс по расчету за первую половину месяца рассчитывается отдельным специальным документом; отражение в бухгалтерском учете результатов расчета теперь производится не в виде проводок, а в виде данных в разрезе способов отражения в бухучете и др.);

документацией (дополнительные отчеты и печатные формы, необходимые для воинского учета; оформление приказа о совмещении и назначения доплаты; документ для отражения индексации заработка сотрудников; устранено дублирование «кадровых» и «расчетных» документов и др.);

отчетностью (Реализованы формы статистической отчетности П-4 с возможностью автоматического заполнения, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф; Форма РСВ-1 формируется одновременно с остальными документами комплекта отчетности; хранение истории изменения регистрации в налоговом органе и в ПФР и др.).

Удобный доступ к документам: недавно созданные или отредактированные хранятся в «Истории»; любые объекты пользователь может поместить в раздел «Избранное».

Версионирование. Для всех документов и справочников можно вести историю изменений с сохранением предыдущих версий, которая дает возможность отслеживать, кто, когда и какие изменения производил.

Реализована возможность выделения и обработки нескольких строк одновременно.

Для любого объекта информационной базы пользователь может получить внутреннюю ссылку в виде строки, по которой другой пользователь, имеющий доступ к этой же информационной базе, быстро и безошибочно найдет нужный объект.

При проверке правильности заполнения документа программа выделяет тот реквизит, в котором допущена ошибка, и сообщает, в чем именно эта ошибка заключается.

Реализованы разнообразные профили доступа пользователей. Реализована более гибкая установка даты запрета редактирования.

Реализованы дополнительные средства администрирования, такие как автоматическое создание резервных копий информационной базы и т.д.